Manifiesto gcoop

  • Nos juntamos para resolver una necesidad: Proveernos de trabajo. Esto implica entender que nuestra empresa busca no sólo cumplir con lxs clientxs, sino también desarrollar los intereses de sus socixs, colaborar para construir una sociedad más justa y difundir el Software Libre y el Cooperativismo.
     
  • Nuestra mayor innovación es nuestra forma de organización democrática.
     
  • El desafío no es sólo tecnológico: El encanto del trabajo puede estar en la tecnología, en el/la clientx, en el impacto social, o en lo que reditúa para lxs cooperativistas.
     
  • Terminar un trabajo con calidad y cumplir con el/la clientx es solo una parte de nuestras actividades. Otras cosas importantes: fortalecer al grupo y a las comunidades de las que somos parte. Difundir lo que hacemos para transformar, capacitarnos, gestionar la empresa, ayudar a otrxs.
     
  • Nos gusta saber que nuestro trabajo sirve para todas o alguna de estas cosas: mejorar la calidad de vida de lxs socixs, la sociedad, el cooperativismo, el Software Libre. formarnos, no solo como personas sino también como profesionales.
     
  • Trabajamos dentro de la economía social, creemos en la reproducción ampliada de la vida, es decir, pensar en las generaciones futuras, cuidando el medio ambiente y las relaciones sociales.  
     
  • Trabajamos dentro de la economía del conocimiento y creemos que el conocimiento debe ser y mantenerse libre.
     
  • Nuestra actividad en gcoop tiene un correlato en dinero, vivimos de esto.
     
  • Queremos tener los mismos, o más derechos que un trabajo en relación de dependencia. Somos cooperativistas por elección.
     
  • Más allá de una coordinación y distintas responsabilidades y habilidades es fundamental que cada socix se autogestione sus tareas, respete las metodologías acordadas y comunique al resto.
     
  • Tenemos el deber de mostrar que nuestro modelo cooperativista es mas eficiente. Claro que también redefinimos eficiencia: vivir de esto y ser felices.
     
  • Las recompensas no son solo económicas: trabajar en buenas condiciones, en equipo, con la posibilidad de elegir en qué y cómo trabajar, son parte de nuestras retribuciones no económicas. 
     
  • Ser un buen/a socix es mucho más que ser un/a buen/a programador/a.
     
  • Es necesario pensar en "el todos y todas" además de en unx mismx al momento de evaluar las decisiones.
     
  • Es importante la formación profesional de quienes formamos parte de la cooperativa. La fomentamos.
     
  • Muy probablemente el problema que estemos por tener sea de comunicación.
     
  • Por supuesto, explicito mejor que implícito. (Gracias Zen de Python :) )
     
  • El cumplimiento de todas estas cosas supone un delicado equilibrio que cada unx construye y el colectivo valida.